На рынке труда в России вырос спрос на сотрудников женского пола: в первой половине 2024 года их стали приглашать на работу в два раза чаще (54 млн приглашений по вакансиям), чем три года назад (26 млн). При этом соискательниц зовут на традиционно мужские должности — водителей, охранников, слесарей, сообщается в исследовании hh.ru, с которым ознакомились «Известия».
По версии аналитиков, работодатели таким способом стремятся справиться с дефицитом кадров, хотя при этом гендерный разрыв в окладах не сокращается — женщины продолжают зарабатывать на треть меньше, чем мужчины.
В сфере транспорта, перевозок, логистики доля приглашений для женщин выросла на 8% (29% всего), в отрасли домашнего и обслуживающего персонала (вакансии дворников, водителей, курьеров, официантов, охранников, уборщиков, воспитателей и администраторов) прибавилось 6% (47% всего), в сфере рабочего персонала — 5% (19% всего).
В первой половине 2024 года из общего числа приглашений на должности в отрасли информационных технологий 38% поступило соискателям женского пола. Также стало гораздо больше женщин, занимающих руководящие должности.
«Женщины в руководстве компаний, в том числе на позициях CEO, перестали быть исключением из правил. Если в первой половине 2021 года они получили 62,5 тыс. приглашений на вакансии высшего и среднего менеджмента, то в начале 2024-го — уже 291,4 тыс., то есть в 4,5 раза больше», — уточнила руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru. Мария Игнатова.
Также в последние годы из-за пандемии и прочих внешних событий россияне чаще стали искать удаленную работу, что не всегда совпадает с требованиями компаний. В этом плане женщины охотнее соглашаются на работу из офиса, чем мужчины, а также на пятидневную рабочую неделю.
«Стоит отметить, что с появлением новых рабочих мест на производственных линиях, где требуются трудовые ресурсы мужского пола, открывается больше возможностей и для женщин, — подчеркнул директор по персоналу Malltech Евгений Маранин. Девушки начали проявлять интерес к работе слесарей, водителей погрузчика, рабочих покрасочных участков.
Приумножать сбережения можно не только за счет работы, но и с помощью открытия банковского депозита. Эксперты Банки.ру создали подборку выгодных предложений.
Вклады банков с максимальными ставками*
Эксперты Банки.ру выяснили, по каким вкладам банки, представленные на нашем сайте, предлагают максимальные ставки. Вот пять из них:
- «Лучший % (в конце срока)», Сбербанк
- «ВТБ Вклад», ВТБ
- «Новые деньги», Газпромбанк
- «Альфа-Вклад. Максимальный», Альфа-Банк
- «МКБ. Перспектива», МКБ
* Условия по вкладам актуальны на 21 июля 2024 года.
Анализ рынка акций СберБанка — это процесс изучения и оценки состояния фондового рынка, в особенности акций самого СберБанка и других активов, связанных с его деятельностью. Этот анализ проводится с целью предоставления инвесторам информации, которая поможет принимать обоснованные решения о покупке или продаже акций, а также оценивать потенциальную доходность и риски.
Как использовать анализ рынка акций СберБанка
- Для долгосрочных инвесторов: Основной акцент на фундаментальный анализ и макроэкономические факторы, позволяющие оценить долгосрочные перспективы компании.
- Для краткосрочных трейдеров: Технический анализ и прогнозы на краткосрочную перспективу помогут принимать решения для активной торговли.
Преимущества анализа рынка акций СберБанка
- Обоснованные решения: Использование аналитических данных помогает инвесторам делать обоснованные и взвешенные решения, снижая риски.
- Управление рисками: Понимание рыночной ситуации помогает избежать ненужных потерь, особенно в нестабильных условиях.
- Максимизация прибыли: Грамотно проведенный анализ позволяет находить лучшие моменты для покупки и продажи акций.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.